（通讯员：刘枫 李曌霖）10月27日，公管、城环、生科院促就业指导培训会于大学生学习发展中心203室举行。本期培训会由党委学生工作部事务处副处长（正研究员）朗东鹏主讲，重点对高校未就业学生群体的情况进行了分析，并为下阶段推动三个学院毕业生就业工作的开展提出了一系列建设性意见。

培训会围绕“就业分类”、“往年就业情况统计”和“统计与应对方法”三个方面展开。首先，朗东鹏分析了“未就业”学生群体中不同就业类型的含义。常见的就业类型分为四类，即“慢就业”、“缓就业”、“不就业”和“难就业”，其中，前三种类型虽然在就业意愿和对未来就业的规划性上有着不同程度的表现，但是都呈现出就业态度不积极这一特点。而对于“难就业”群体来说，他们更多指的是有着强烈的就业意愿，但是由于一些限制而没有实现就业的学生。紧接着，朗东鹏对我校往年就业统计情况进行了具体分析。以三个学院为例，经过干预，被动未就业学生和主动未就业学生之比由1:9.87提升到了1:6.91，说明了采取有效措施进行主动干预，帮助未就业学生的有效性。最后，朗东鹏提出了对未就业学生的帮助策略。对于主动未就业学生首先厘清其就业意愿，再观察其求职状态；对于被动未就业学生则要了解其困难所在，以进一步积极为其解决。

此外，朗东鹏强调帮助毕业生未就业群体要注重具体情况具体分析。根据“选择性框架”，针对四类未就业毕业生采取不同的方法：一是要做好“六困”群体的帮扶互动，防止其向主动为就业转化；二是强化“慢就业”毕业生的就业意愿；三是对“缓就业”毕业生多问几个为什么；四是对于“不就业”毕业生多谈谈人生意义。

当前，就业环境不断变化，做好高校毕业生就业工作显得尤为重要。本次培训会聚焦三个学院的毕业生群体，为下一阶段加强对未就业学生的针对性指导和服务，促进毕业生充分就业提供了重要指导。